Política de seguridad, funciones y responsabilidades

La responsabilidad social de la empresa esta muy relacionada con la política de higiene y seguridad que se desarrolle en la institución. El cuidado de la salud del trabajador y las políticas de seguridad orientadas al beneficio integral del equipo de trabajo, son acciones que definen el estilo de relaciones y responsabilidades en una institución.

Cuando la institución desarrolla una política de higiene y seguridad clara, se debe administrar a los trabajadores, un programa de capacitaciones e información donde se adquiera la conciencia y responsabilidad necesaria para llevar adelante eficientemente acciones orientadas al cuidado de la salud del personal, del contexto laboral, y del impacto ambiental de la firma. En la actualidad las normas orientadas a cuidar la salud de los profesionales, contribuir al trabajo seguro y evitar riesgos laborales; son implementadas por especialistas que desarrollan una gran labor de capacitación y concientización en el grupo de trabajo. El clima de seguridad en el trabajo desarrollado en la jornada laboral contribuye al respeto de las normas de higiene y seguridad.

Normas.

Son numerosas las normas de seguridad que deben respetarse en el ambiente de trabajo. Entre las mas importantes se debe observar que cada trabajador debe conocer la ubicación de los elementos de seguridad en el lugar donde desempeña sus tareas, en una situación de emergencia se deberán conocer los lugar de matafuegos, salidas de emergencia, accionamiento de alarmas, y comunicación a los servicios de seguridad y asistencia. Durante la jornada de trabajo no deben bloquearse las salidas de escape o pasillos con cajas, equipos, mesas, máquinas u otros elementos que puedan obstaculizar la correcta circulación. Durante la jornada laboral es indispensable que se desarrolle una conciencia de responsabilidad, instruyendo en la prudencia y el cuidado con que se debe manipular todo aparato que funcione con corriente eléctrica. La concientización de las responsabilidades y el correcto cumplimiento de las normas es lo más importante para tener una política de higiene y seguridad exitosa.

Nuevos ingresos
Los especialistas afirman que aunque se desarrollen períodos de capacitación periódica, es necesario hacer un fuerte trabajo de capacitación con los nuevos ingresos. Los recursos humanos mas jóvenes, o los que se incorporan recientemente a los equipos de trabajo, muchas veces deben realizar un cambio profundo en sus conductas, realizar esta acción no es imposible, pero requiere de un gran esfuerzo por parte del individuo y un apoyo constante originado en la institución. El compromiso de todas las partes implicadas en la tarea diaria es necesario para desarrollar una excelente acción de higiene y seguridad.